Qu'est-ce que le LD Business ?
Le Long-Distance Business (LD Business) désigne une collaboration où des entreprises concluent un contrat avec une société comme EGYTALHUB, située dans un autre pays ou une autre région, afin de fournir des services pour leurs projets. Ce modèle permet aux entreprises d’accéder à un travail de haute qualité tout en bénéficiant de coûts réduits dans des pays comme l’Égypte, où les services sont fournis.
De plus, les entreprises n’ont pas besoin d’ouvrir de bureaux ou de succursales dans ces pays, ce qui leur permet d’éviter la complexité des réglementations légales et des processus de recrutement. Ces défis sont efficacement gérés par les services Long-Distance (LD) d’EGYTALHUB, rendant l’ensemble du processus plus fluide, plus économique et sans stress.
L’Histoire d’EGYTALHUB
Notre histoire commence il y a plus de 4 500 ans, avec la construction des pyramides intemporelles d’Égypte — des monuments de vision, de précision et d’un héritage durable. Chez EGYTALHUB, nous sommes la continuité moderne de ce patrimoine remarquable, animés par la même ingéniosité et le même dévouement qui ont donné naissance à ces merveilles anciennes.
Tout comme les pyramides ont été conçues pour défier le temps, nous connectons les entreprises du monde entier aux talents les plus brillants d’Égypte, en formant des équipes destinées à exceller et à durer. Chez EGYTALHUB, nous honorons nos racines en façonnant un avenir aussi extraordinaire que nos origines.
Chiffres et faits sur les talents égyptiens
Nos services LD
Renforcement d’équipe
Le renforcement d’équipe est un modèle qui permet à votre entreprise d’embaucher des professionnels qualifiés issus de notre base de talents pour pourvoir vos postes vacants à court et à long terme. En collaborant avec EGYTALHUB, vous accédez aux meilleurs profils disponibles pendant que nous prenons en charge l’ensemble du processus : du recrutement et de la contractualisation à la mise à disposition des espaces de travail, en passant par des rapports détaillés sur la performance et l’engagement des talents.
Cette approche vous permet de réduire le temps et les coûts de recrutement de 25 % à 50 %.
Développeurs / Ingénieurs logiciels
Développeurs Front-End / Back-End
Développeurs d’applications mobiles (iOS, Android, Flutter)
Développeurs Full-Stack
Développeurs d’applications web et de portails
Ingénieurs DevOps
Développeurs de solutions e-commerce
Ingénieurs en informatique dématérialisée (Cloud Computing)
Spécialistes en cybersécurité
Ingénieurs et administrateurs réseaux
Ingénieurs support technique
Ingénieur en intelligence artificielle / apprentissage automatique
Data Scientist (scientifique des données)
Développeur Blockchain
Spécialiste en éthique et gouvernance de l’IA
Solutions de réalité virtuelle et réalité augmentée
Designer UX/UI
Graphiste
Production et montage vidéo
Modélisation et rendu 3D
Chefs de projet
Scrum Masters
Chefs de projet Agile
Chefs de produit
Spécialistes en marketing digital
Spécialistes SEO
Responsables des réseaux sociaux
Rédaction créative et création de contenu
Analyse marketing
Acheteur média
Ingénieurs civils
Ingénieurs en architecture
Ingénieurs en mécanique
Ingénieurs électriciens
Designers d’intérieur et d’extérieur
Spécialistes en conception durable et bâtiments écologiques
Modélisation des informations du bâtiment (BIM)
Assistants virtuels
Spécialistes du support client / centres d’appels
Représentants du développement commercial (SDR)
Saisie de données
Annotateurs de données
De l’intérêt du client
à l’embauche du talent
Intérêt du client
Le cycle commence lorsqu’un client manifeste son intérêt pour recruter des talents via EGYTALHUB.
Évaluation des besoins
EGYTALHUB réalise une évaluation des besoins pour définir les compétences, l’expérience et les qualifications requises pour le poste.
Recherche de talents
Sur la base de cette évaluation, EGYTALHUB sélectionne des candidats issus de notre vaste base de talents.
Sélection et entretiens
Les candidats présélectionnés passent par un processus rigoureux de sélection et d’entretien.
Révision et sélection par le client
Le client examine les candidats présélectionnés et choisit celui qui correspond le mieux à ses besoins.
Contractualisation et intégration
Une fois le candidat sélectionné, le processus de contractualisation et d’intégration commence.
Support continu
Après l’embauche, EGYTALHUB continue de soutenir à la fois le client et le talent afin d’assurer le bon déroulement des opérations.
Évaluation des performances et retour d’information
Des évaluations régulières des performances sont effectuées pour s’assurer que le talent répond ou dépasse les attentes.
PROJETS IT CLÉ EN MAIN
IT Project Based Solutions Service offer a fully managed approach to delivering complete software and IT solutions. From the initial concept through development to deployment, our dedicated teams handle every aspect, ensuring precision and quality at every step.
- Développement de logiciels sur mesure
- Développement d’applications web et mobiles
- Design UX/UI
- Assurance qualité et tests
- Intégration de systèmes
- Infrastructure IT et services cloud
- Solutions e-commerce
Fait confiance à de grandes
équipes partout dans le monde
Choisissez le modèle idéal pour votre entreprise
Modèle individuel
Idéal pour les entreprises souhaitant intégrer un seul spécialiste pour un rôle ciblé ou un projet de courte durée. Ce modèle propose une solution simplifiée avec un accompagnement personnalisé, garantissant que l’expert recruté soit pleinement soutenu et intégré dans votre flux de travail.
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Transfert de salaire avec options variées
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Assurance santé
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Sécurité sociale
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Accès à un bureau de travail
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Rapports RH
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Support technique
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Horaires de travail flexibles
Modèle d’équipe
Conçu pour les organisations qui souhaitent constituer une équipe à distance dédiée. Que vous élargissiez un département existant ou en lanciez un nouveau, ce modèle vous offre un contrôle total sur la structure de l’équipe, la communication et la performance.
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Chef d’équipe dédié
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Composition d’équipe personnalisée
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Outils de communication intégrés
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Analytique de performance
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Activités de renforcement d’équipe
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Options d’évolutivité
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Formation continue
Modèle sur mesure
Idéal pour les entreprises ayant des besoins spécifiques en matière de personnel. Ce modèle offre une flexibilité totale pour constituer et gérer une équipe en adéquation avec vos objectifs, vos délais et vos préférences opérationnelles.
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Personnalisation complète de l’équipe
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Conditions contractuelles flexibles
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Pack d’avantages complet
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Consultations d’experts à la demande
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Gestion complète du cycle de vie
Projet personnalisé
Axé sur la fourniture de solutions informatiques complètes, ce modèle couvre toutes les étapes, de la planification au support après le lancement. Il est idéal pour les entreprises qui souhaitent une exécution de projet de bout en bout sans mobiliser de ressources internes.
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Création d’une feuille de route personnalisée
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Modèles d’engagement flexibles
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Attribution d’une équipe d’experts
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Chef de projet dédié
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Outils de collaboration en temps réel
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Suivi et rapports de performance
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Support après déploiement